平成２５年の９月まで働いており、退職し、失業保険をもらいました。
平成２６年３月から現在働いていますが、今妊娠すると、育休給付金はもらえないのでしょうか？
病院で働いています。

育児休業給付金を受給するには雇用保険に加入しており、育児休業開始日より過去2年間のうちで11日以上働いた月が12ヶ月必要です。
失業保険をもらってしまっていたため3月からの雇用保険加入のみで判断されると思うので対象にはならないと思います。

派遣社員です。以下の条件の場合、失業保険はもらえるのでしょうか
派遣社員としてフルタイムで約2年間はたらいています。
11月頃に自己都合により、派遣会社との契約を更新せず、仕事をやめる予定です。
その後、来年4月か5月頃に、再びフルタイムで働き始める予定です。
こういう場合、失業保険は給付されるのでしょうか。
もし給付されるとしたら、いつごろから、どのくらいの期間給付されるのでしょうか。

・「失業」と認定されるのは、今すぐに再就職する意思があり、できる状態にあることが条件ですから、来年まで働くつもりが無いのなら該当しません。
・仮に、退職前に、再就職先が決まっているのなら、「失業」ではありませんから受給資格がありません。

・10月１日以降の退職の場合、雇用保険の加入期間が12ヶ月以上必要ということになります（会社都合の場合を除く）。

夫婦2人暮らし。（30代2人共なんですが）私の妊娠をきっかけに、私が去年11月に退職し、それまで貯めていた貯金は、新築を建て引っ越し代や旅行代に消えてしまいました。そんな中妊娠発覚で仕事を、続けている予定だ
ったんですが、出血あったり、今も安静状態な中。出産準備で50万ほど足りなく、自分達で準備しないといけないんで銀行から借りました(･_･;情けない事に。
この様に、ハッキリ言って親にも頼りたくないし頼れない状況の家庭ってあるんでしょうか？
返すのは、私が働きに出てきっちり返すつもりなんですが、失業保険も妊娠なんで給付制限みたいなんで、すぐにはくれないしで散々です(･_･;

皆さんはどの様に乗り越えられましたか？

ちなみに、だんなはちゃんと働いてますが、手取りが少なく今は2人分の保険に持って行かれるし（；￣ェ￣）

たまりません。

何に五十万もかかるのですか？

出産費は42？万補助があるので足が出ても10万ぐらいじゃないですか？

赤ちゃん用品？

15万もあれば最低限揃いますよね？

不思議です。

失業保険についてご質問です。
現在在職中でありながら、転職活動を続け、先日内定を頂きました。
また、来年4月1日から新しい会社で働く事となっております。

在職中の会社には1月31日まで働き2月から3月末まで準備や休養期間をつくりたいと考えておりますが、この場合失業保険・再就職手当は貰えますでしょうか？
※転職活動は全て個人で行いました。雇用保険も現在支払ってます。転職先も正社員です。

また、貰える場合はどのような書類が必要でしょうか？
どなたか宜しくお願いします。

何も貰えません。

雇用保険の基本手当の受給資格が有る人が再就職手当を受給できます。

仕事が決まっている人は、求職活動の必要ありません。ということは、基本手当も受給できません。

無知ですみません。妊娠七か月で3年勤めた会社をやめました。旦那の扶養に入り、失業保険の延長をする事は可能ですか？問い合わせ先はどこになるのでしょうか？

退職した会社から、離職票-1 と 離職票-2、パンフレット「離職された方へ」 は届いていませんか？
このパンフレットに、妊娠・出産・育児のためにすぐに働けない場合は、失業給付の受給期間延長の手続きをしてください、と書いてあります。
あなたが雇用保険被保険者証と離職票を持って出頭するハローワークの所在地や電話番号も印刷してあります。
会社を退職してから2週間以上たつのに、まだ届いていなかったら、会社に電話して確認してください。


旦那さんが勤め人で、健康保険・厚生年金に加入している場合。
退職した会社に「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらってください。
それと、年金手帳を旦那さんに預けて、旦那さんの会社で健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者の手続きをしてもらいます。
「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらえない場合、離職票－1、あるいは 退職年月日の入った平成22年源泉徴収票 でもいいのですが、コピーを提出するようにしてください。
原本はあなたが使うために手元に持っていなければなりませんので。

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