何か失業保険がもらえるまで埋め合わせ？が出来る保険・手当があれば教えて下さい。私は自己都合で退社をし2月2日から職業訓練校へ行きます。家族（母・妻）が、約１年ほど前に同時期に身体障害を得、自宅介護を行って参りました。

ﾌﾘｰﾀｰ21歳です。今の生活をどうしたらいいでしょうか??

私は現在、失業保険とｺﾝﾋﾞﾆのﾊﾞｲﾄ代で約13万円の収入があります。
しかし…‥
国民年金32,000円

携帯代12,000円
共済掛金4,200円
市民税2,9000円
定期預金40,000円
ｶﾞｿﾘﾝ代15,000円
色々とお金がかかり、毎月通帳の中身がｾﾞﾛになってしまいす。むしろ足りません。
定期預金を減らすことを考えましたが、ﾌﾘｰﾀｰなので貯金をしておかないと不安で減らすのが怖いです。
家は実家でお金をいれていません。最悪ですね

最初の頃は貰えるものは貰っておこうと思っていましたが、失業保険を満額までもらいつづけててもいいのかと悩みます。

就職をした方が良いとわかっていますが、前の会社で色々あったので正社員という立場が怖くて就職は避けたいです。

ﾌﾘｰﾀｰのみなさんはどれくらいの収入でしょうか??
失業保険をもらっている方々は、どうしているんでしょうか??よろしくお願いします。

フリーターで不安なのでしたら早急に正社員での就職をしたほうが良いのではないでしょうか？

フリーターで働けるのは精々30代前半までです。

その時に正社員を希望し就職活動をしても今までの職務経歴がフリーターでは非常に厳しいのが現状です。

女性の場合はフリーターで30歳前位に結婚すれば良いのですが、男性の場合は定年まで働かなければならず、転職時などは取得資格や職務経歴が重要視されます。

貴方の場合は色々とお金がかかり、足りないと思うのでしたらもう少し割のいいバイトをするなりをして実家には3万円程度のお金を入れたら良いのではないでしょうか？

一人暮らしのフリーターの方たちは時給1,000円×8時間×23日＝18万4千円位は稼いでいます。

失業給付受給する人は働いていた時の給料20万円でしたら10万円が支給額となりますので生活は厳しくなります。

支出の国民年金3万2千円は国民年金基金でも加入しているのでしょうか？

フリーターの状態で老後の心配をするのでしたら国民年金の免除申請（若年者納付猶予申請）などをするなどをしてその分を貯金や親に渡すなどをしたほうがいいのではないでしょうか？

将来、正社員での就職が希望でしたら関連資格の取得など自分自身に投資することも重要です。

正社員での就職が躊躇するのでしたら失業給付を受給しながらの職業訓練（6か月～1年）などを受講した後に就職すればいいと思います。

今、楽をしていたつけが後々響いてきますので早急に将来のことを考えて行動したほうがいいでしょう。

詳しい方、教えて下さい。

私は今年2月に今まで働いていた会社を理由あって退職いたしました。その翌月の3月から新しい会社に働いたのですが、4ヶ月後の6月末に退職し、その後仕事をしており
ません。
給与は総支給額トータルで182万円位だったと思います。妻も5月にフルタイムの仕事を辞めたので、2人して失業保険をいただいておりました。子供もいませんし、控除もほとんどないのですが、この場合は確定申告した場合、何かメリットはございますか？また確定申告をしないと何かデメリットな事はありますか？

よろしくお願いします。

年度の途中で2か所の事業所を退職しておられますので、年末調整がなされていないと思いますので、
所得税が多少多めに徴収されているのではないでしょうか。
それと同時に、住民税の申告もなされませんので、市役所では判断ができませんのでやはり確定されたほうが良いと思います。

ちなみに。失業手当は非課税なので申告不要です。

失業保険について
失業保険の適応の仕方があまりわかってないのですが、以前働いていた職場の失業保険の月数も加算できるのでしょうか？？
自己都合で退職した場合３ヶ月＋７日間は失業保険は入ってこない状態ということなんですが、他に何か手当とかとかはないのでしょうか？今は家賃を払っての住まいはあるので、住宅手当はでないみたいなことは書いてたのはみました。
何か失業保険がもらえるまで埋め合わせ？が出来る保険・手当があれば教えて下さい。
お願いします。

３カ月過ごせるだけの貯金もないままに退職とは・・・

よほど耐えがたい苦痛を伴うお辛い職場だったんでしょうね・・・・

退職おめでとうございます

職業訓練校に行かれては？

そしたら３カ月未満でも期間中は貰えますし。

【補足】
転職を繰り返されてるってことでしょうか？

離職票は最終の職場の分だけでいいですので、

まずはハローワークに行きましょう。

そこで、あなたのお名前と生年月日で履歴を調べてくださいます。

あと、６カ月以上１０カ月未満に１１カ月でしたら足したら１年になりますから大丈夫でしょうけど、

その仕事辞めてから再就職されるまでに１年以上たってないですよね？

あと、失業保険貰ったことないですよね？

貰い終わって１年以内は申請できないですよ。

基金訓練でも、１０万円までの助成金の制度もあります。

前回の退職日というか、雇用保険加入日から、新たな職場での雇用保険加入日が

１年以内であれば合計年数に加算されます。

ところで、全部でかけられている期間は１年ありますか？

家族の介護を目的に会社を自己都合で退職することになりました。これからの手続きにお詳しい方のアドバイスをお願いできませんでしょうか。
家族（母・妻）が、約１年ほど前に同時期に身体障害を得、自宅介護を行って参りました。
各種介護サービスを利用しながら小職も仕事を続けながら介護を行って着ましたが、現仕事と介護の両立に困難をきたし、かと言って母・妻（特に妻）を福祉施設に入所させたくない気持ちが強く、小職４４歳でありながら会社を退職し、在宅介護を継続することとし退職を決意しました。収入は母の年金（遺族年金含む）と妻の介護年金だけになりますがなんとか生計は成り立つのですが、
①会社を辞めた後の手続きについて何から始めればよいか（例健康保険国民年金失業保険手続き・・・）。
②当面、小職が無職になることによる、年金などの助成？（手続きがあるのかないのか不明ですが・・・。）とその手続き。
お詳しい方のアドバイスをお願いできませんでしょうか。退職後は、職安を通じてホームヘルパー介護教育講座を受け、今後の在宅介護の知識を得ていきたいと考えており、又、在宅介護を続けながらでもできる職種を見つける予定をしております。
どうぞよろしくお願い致します。

まずは、勤めていた会社に退職（離職）証明書を
作成してもらい役所に行って下さい。
厚生年金と社会保険でしたか？
そうであれば、国民年金と国民健康保険に切り替えます。
この二つは「国保年金課」で同時に手続きしてくれます。
住民税が給料天引きであったなら、住民税の切り替えも
行ないます。「住民課」に行けば手続きしてくれます。
これで、払うべき物の手続きは終了。

ハローワークには、退職して離職証明書が手元に来たら
出来るだけ早く行ってください。
（離職証明書は、概ね１０日くらいでもらえると思います）
あと、雇用保険に入っていれば雇用保険証も忘れずに持って行ってください。
ハローワークで初めて手続きをして、１週間後に
給付についての説明会が行なわれます。
自己都合の退職だと、給付期間は正規の期間ですので
３ヶ月は給付されないと思います。

年金に関しては、多少の免除が適応されるかもしれないので
役所の窓口担当者に相談してみてください。
住民税は、前年度の収入によって決まるので
免除は難しいと思います。ただ、２ヶ月に１回の徴収を
分割にはしてくれます。こちらも窓口担当者に相談してください。

余談ですが、職安のヘルパー講座は無料ですが半年程かかり
人数制限もあります。
通信だと、１０万円程かかりますが最短１ヶ月です。
学校によっては、納めた金額の２割が国から返金されます。
資格取得に対して、再度検討してみてもいいかもしれません。

大まかで申し訳ありませんが、参考になれば幸いです。

私は自己都合で退社をし2月2日から職業訓練校へ行きます。
この場合失業保険の振り込みはいつからになるんですか？

職業訓練に入校した場合は職業訓練校の管轄のハローワークに移行されます。
自宅の管轄のハローワークより入校指示書を職業訓練校に提出するはずです。
その後、入校日にハローワークの方が来て、失業給付や訓練手当等の説明がありますので良く聞いてください。
仮に入校日が２月２日とした場合は月末で締め切り翌月の１０日前後に口座に振り込まれるようです。

パートの勤務が決まりました。
雇用保険は、週に20時間以上の勤務であれば、会社が自動的に手続きをしてくれますか？

去年の2月に、会社を辞めたときに、失業保険を使いました。

辞めてかなり立つので、雇用保険被保険者証がない可能性があるのですが。
よろしくお願いします。

雇用保険の加入はパートタイムの場合、週20時間以上かつ6ヶ月以上の雇用見込みがあることが条件です。
週20時間以上でも、雇用見込みがない場合は加入しません。
その場合、6ヶ月以上雇用見込みが出てきてから加入することになります。

通常の会社は本来であれば手続きはしますが、稀に手続きを失念する会社もあります。
雇用保険料がお給料から天引きされているのに、取得届が出されていないというケースもあります。

取得時に被保険者証を渡されると思いますが、会社で預かって保管していることもありますので、もししばらく経って保険者証をもらえないようでしたら、総務担当の方に一度確認してみれば良いと思います。
契約条件をもう一度しっかり確認し、「雇用保険加入」の条件になっているか見てみてください。
また、お給料から天引きされているか、最初の明細を必ず見ておいてください。

それと、雇用保険者証の番号については、一度取得していれば1年以上空いてしまって通算できなくなった場合でも使えます。
生年月日、氏名、加入事業所で確認しますので、もしお手元に昔の保険者証がなくて番号が分からなくても、履歴書などで職歴を確認して、再び同じ番号を使うことができます。
（原則、一人につきひとつの番号です）

女性の方は旧姓で氏名変更をしていない場合などもありますので、番号を調べられない場合もあります。
もし以前お勤めした後に名字が変わったなどあれば、その旨を総務の方に伝えてください。
同時に氏名変更をして、同じ番号で取得することができます。