失業保険受給について教えて下さい。
2010年1月31日まで12年間社員(雇用保険加入)として働きました。
2010年1月31日で退職の予定でしたが、会社側の要望で
2010年2月1日から2011年1月31日まで同じ会社でバイトとして、
週2日(雇用保険 未 加入)で働きました。
2011年1月31日でバイトを辞めるのですが、
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
2010年1月31日まで12年間社員(雇用保険加入)として働きました。
2010年1月31日で退職の予定でしたが、会社側の要望で
2010年2月1日から2011年1月31日まで同じ会社でバイトとして、
週2日(雇用保険 未 加入)で働きました。
2011年1月31日でバイトを辞めるのですが、
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
２０１０年１月３１日で雇用保険資格喪失しているようですね。
雇用保険の受給可能期間は離職日（資格喪失）から１年間なんです。
ほぼ１年雇用保険未加入と言う事で受給は無理です。
【補足】
1年間と言うのは申請出来る期間ではなく、手当の受給可能期間なんです。
会社都合の理由で今日申請したとしても1月20日～1月26日まで待期（完全失業状態である事）、27日から支給対象日になりますが、1月30日までの4日分で支給は終了です。
1月31日に辞めてそれから手続きでは、すでに受給可能期間が過ぎています。
雇用保険の受給可能期間は離職日（資格喪失）から１年間なんです。
ほぼ１年雇用保険未加入と言う事で受給は無理です。
【補足】
1年間と言うのは申請出来る期間ではなく、手当の受給可能期間なんです。
会社都合の理由で今日申請したとしても1月20日～1月26日まで待期（完全失業状態である事）、27日から支給対象日になりますが、1月30日までの4日分で支給は終了です。
1月31日に辞めてそれから手続きでは、すでに受給可能期間が過ぎています。
質問です。２月に解雇され、ハローワークに失業保険の手続きをしました。７日間の待期を過ぎ雇用保険の説明会はまだ来ていません。知人の紹介で就職できそうなのですが、その場合説明会に行かないと再就職手当ては、
受けられないのでしょうか？ハローワークからの紹介ではありません。どのような手続きをしたらよいのかわからずに困っています。雇用保険受給者のしおりを読んだのですがよくわかりません。教えてください。よろしくお願いします。
受けられないのでしょうか？ハローワークからの紹介ではありません。どのような手続きをしたらよいのかわからずに困っています。雇用保険受給者のしおりを読んだのですがよくわかりません。教えてください。よろしくお願いします。
説明会の日より前にハローワークの失業給付の窓口に行って就職することを申し出れば大丈夫ですが、「雇用保険受給資格者のしおり」によると、一度も失業給付を受けないで再就職した場合は、(再就職先で雇用保険に入る場合) 雇用保険の加入期間が通算されるだけとなります。
再就職手当は、細かい条件がいくつかあるので当てはまるかは職安の人に訊いてください。
再就職手当は、細かい条件がいくつかあるので当てはまるかは職安の人に訊いてください。
以前にも質問させて頂きましたが、今年の六月に旦那さんの仕事の都合で東京から大阪に転勤をしました。
私もそれを機に一年八ヶ月勤めていた会社を辞めました。
夫の転勤の都合で仕事を辞めた場合、失業保険は３ヶ月の待機期間ではなく７日間の待機期間で受給できると知らなくて他でパートを探して数日働いてしまいましたが、このような状況の場合、今ハローワークに申請した場合、待機期間は７日間で失業保険を受給できるのでしょうか？それとも日が空き他で働いてしまったため待機期間は３ヶ月になりますか？
今はパートはしていないので失業保険を受給したいのですが上記のことがわかりません。どなたか教えてください。
私もそれを機に一年八ヶ月勤めていた会社を辞めました。
夫の転勤の都合で仕事を辞めた場合、失業保険は３ヶ月の待機期間ではなく７日間の待機期間で受給できると知らなくて他でパートを探して数日働いてしまいましたが、このような状況の場合、今ハローワークに申請した場合、待機期間は７日間で失業保険を受給できるのでしょうか？それとも日が空き他で働いてしまったため待機期間は３ヶ月になりますか？
今はパートはしていないので失業保険を受給したいのですが上記のことがわかりません。どなたか教えてください。
そのパートは雇用保険未加入でしょうか？
もし未加入であれば、ハローワークで申請すれば待機期間７日間で受給資格が得られます。
失業給付金の申請は離職日（ここで言う離職日は雇用保険加入最終日）より１年間有効です。
会社から郵送された「離職票１、２」「雇用保険被保険者証」「印鑑」「身分証明書」「銀行通帳」を持参してハローワークに行きましょう。
もし未加入であれば、ハローワークで申請すれば待機期間７日間で受給資格が得られます。
失業給付金の申請は離職日（ここで言う離職日は雇用保険加入最終日）より１年間有効です。
会社から郵送された「離職票１、２」「雇用保険被保険者証」「印鑑」「身分証明書」「銀行通帳」を持参してハローワークに行きましょう。
自己都合者？解雇された人？どちらとして今後動いたら良いでしょうか？
会社を辞めた人間について、会社側がハローワークに、「自己都合より退職」と届けたとします。
しかし実際は、会社都合による、おおむね不当と受け取れる解雇だったとします。
その場合、辞めた人間が、失業保険の件や再就職活動でハローワークへ行く際、真実（不当解雇）を伝えた方が良いものなのでしょうか？
それとも、会社側の言うとおり、再就職活動で「クビにされた人間」と見られぬよう、悔しいですが目をつむり、自己都合退職者としてハローワークとやり取りをした方が良いのでしょうか？
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
会社を辞めた人間について、会社側がハローワークに、「自己都合より退職」と届けたとします。
しかし実際は、会社都合による、おおむね不当と受け取れる解雇だったとします。
その場合、辞めた人間が、失業保険の件や再就職活動でハローワークへ行く際、真実（不当解雇）を伝えた方が良いものなのでしょうか？
それとも、会社側の言うとおり、再就職活動で「クビにされた人間」と見られぬよう、悔しいですが目をつむり、自己都合退職者としてハローワークとやり取りをした方が良いのでしょうか？
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
退職の際に会社から離職票を受け取っていれば、そこに自己都合か会社都合と記載されています。
有利・不利で言えば、失業保険の受給には「会社都合」の方が有利です。支給開始がより早く、
より長期に支給されます。再就職の活動に際しても、このご時勢ですから会社都合の退職だから
と言って著しく不利になるとは思えませんが。
有利・不利で言えば、失業保険の受給には「会社都合」の方が有利です。支給開始がより早く、
より長期に支給されます。再就職の活動に際しても、このご時勢ですから会社都合の退職だから
と言って著しく不利になるとは思えませんが。
質問が何点かあります。
①私は先日、基本的に一日7時間、週5日非正規雇用で働いた会社を辞めました。(自己都合)
在籍期間は平成21年11月中旬から平成23年9月の9日までです。
雇用保険に加入していた期間は平成22年の9月16日から平成23年の9月9日までです。
平成21年11月(入社日から)から平成22年の8月までは雇用保険は未加入(正確には会社が手続きを怠っていた)
未加入期間は、遡って加入できるのでしょうか？
②会社を退職するときに退職証明書・源泉徴収票・雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を郵送で送られてきました。
離職票がないので会社に電話して送ってきてもらうしかありませんか？
連休明けにもハローワークで失業保険給付の手続きをします。
手続きする際に何を持参すればよいか教えてください。
③私は現在貯蓄が約10万円ほどしかなく、次の職を早急に探さなくてはいけません。
自己都合の退職だと、やはり待機期間、一週間＋3ヶ月になりますよね？
実際に、手続きをして給付が受けられる(振り込みがされる期間)まで4ヶ月待つ計算になりますか？
①私は先日、基本的に一日7時間、週5日非正規雇用で働いた会社を辞めました。(自己都合)
在籍期間は平成21年11月中旬から平成23年9月の9日までです。
雇用保険に加入していた期間は平成22年の9月16日から平成23年の9月9日までです。
平成21年11月(入社日から)から平成22年の8月までは雇用保険は未加入(正確には会社が手続きを怠っていた)
未加入期間は、遡って加入できるのでしょうか？
②会社を退職するときに退職証明書・源泉徴収票・雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を郵送で送られてきました。
離職票がないので会社に電話して送ってきてもらうしかありませんか？
連休明けにもハローワークで失業保険給付の手続きをします。
手続きする際に何を持参すればよいか教えてください。
③私は現在貯蓄が約10万円ほどしかなく、次の職を早急に探さなくてはいけません。
自己都合の退職だと、やはり待機期間、一週間＋3ヶ月になりますよね？
実際に、手続きをして給付が受けられる(振り込みがされる期間)まで4ヶ月待つ計算になりますか？
①会社はあなたに了承して加入日を決定し、加入させたという経緯はありませんか？
また、雇用保険加入条件発生が22年9月～のようなことはありませんか？
もし、会社が「いつ付けから加入ということでよろしいですか」に対してあなたが
了承し、退職になり、失業給付が受けられないから遡って・・・はまずいです。
単なる会社の怠慢なら「ふざけんな！」といって取得日訂正をさせてください。
②現状では失業給付の申請はできません。
取得日訂正してから離職票を交付してもらいそこで初めて手続き開始となります。
③約3か月半～4か月と思ってください
また、雇用保険加入条件発生が22年9月～のようなことはありませんか？
もし、会社が「いつ付けから加入ということでよろしいですか」に対してあなたが
了承し、退職になり、失業給付が受けられないから遡って・・・はまずいです。
単なる会社の怠慢なら「ふざけんな！」といって取得日訂正をさせてください。
②現状では失業給付の申請はできません。
取得日訂正してから離職票を交付してもらいそこで初めて手続き開始となります。
③約3か月半～4か月と思ってください
失業保険について教えてください。
失業保険を給付してもらうには雇用保険を１２ヶ月以上掛けていないと給付されないと聞きましたが、前の会社で５ヶ月、
今の会社で７ヶ月で給付されますか？
よろしくお願いします
失業保険を給付してもらうには雇用保険を１２ヶ月以上掛けていないと給付されないと聞きましたが、前の会社で５ヶ月、
今の会社で７ヶ月で給付されますか？
よろしくお願いします
倒産・解雇等の会社都合による離職であれば今の7ヶ月の雇用保険被保険者期間だけで受給は可能です。
自己都合による離職の場合は、1年以上の雇用保険被保険者期間及び就労（1ヶ月の内11日以上の働いた日がある事）がなければ受給は出来ませんので、働いている日が1年以上（1日でも不足ではＮＧ）なければ受給は出来ません。
詳しくはハローワークにてお聞きになる事です。
自己都合による離職の場合は、1年以上の雇用保険被保険者期間及び就労（1ヶ月の内11日以上の働いた日がある事）がなければ受給は出来ませんので、働いている日が1年以上（1日でも不足ではＮＧ）なければ受給は出来ません。
詳しくはハローワークにてお聞きになる事です。
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