2月末に自己都合で退職して、7月から10月末まで、生活給付金もいただきながら基金訓練実践演習コースを受講しています。


その後ステップアップの為もう少し勉強したいのですが、基金訓練の実践演習→基金訓練実践演習や
10月から新しく変わる、
求職者支援訓練の連続受講できないのでしょうか？

基金訓練→公共職業訓練が受講できるのは確認がとれたのですが、
厚生労働省に問い合わせしても、電話を何人かに回され、10月から制度がかわるのではっきり分からないような曖昧な答えが返ってきました。

また基金訓練後に公共職業訓練を受ける場合、
受給できるもの(失業保険の延長？)はありますか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

ＪＡＶＡＤＡのＨＰで基金訓練の基準について変更説明有ります。しかし詳細分からず。

はっきり得る事はより厳しく生活困窮者対象です。生活支給金申請も生活保護者、３００万円以下の預金等生活困窮者対象です。

公共職業訓練ならば可能ですが生活支給金はもらえなくなる可能性が高いです、全て自腹！！

今までは８００万円の預金等条件が緩かったですが１０月からはより生活困窮者対象のようです。

気を付けて！！

失業保険について。
１１月２７日で仕事を辞めました。
今日、離職票？を受け取りました。

パートで１年６ヶ月程働きました。


店長に、ハローワークへ行って手続きしてくれと言われたのですが。

社保険に入っていたため
まだ、国保には入っていません。

しかし、私は他に身分証がないのです。
免許証などない為

やはり、先に国保に入り、保険証が出来てから
ハローワークに行かないと駄目ですか？

ですが、保険にはいっても、すぐ保険証が届く訳でもないですし。

保険に入り保険証が届くまで、失業保険の受給登録？は出来ないのでしょうか？

ハローワークに行くときは何をもって行けばいいのでしょうか？

役所で住民票を取ってください。それが身分証明証になります。ハローワークでは健康保険証は身分証明書として認められていませんので、気をつけて下さい。

補足について：一度役所に電話でいいので問い合わせてください。原則として写真つきの身分証明書が必要ですが、ない場合２つ以上の証明できるものを持参することでで住民票を請求できる場合が多いです。離職票もそのひとつになる可能性もありますし、病院の診察券や通帳、年金手帳、公共料金の領収書などです。

派遣の失業保険について
私は毎回１ヶ月更新で2007年12月からの業務を7月6日をもって契約満了で就業が終了しました。
この不景気で人員削減の対象をなったのが理由です。
その際の離職理由は「自己都合」となってしまうのでしょうか？
派遣会社に問い合わせをしたところ
「今回は契約満了後、次の仕事を紹介できなかった為となります。」
「自己都合・会社理由の判断は職安になる」と言われました。
離職書自体を見たことがないので無知でｽﾐﾏｾﾝ。
この不景気で失業保険がもらえるのと、もらえないのではかなり違いがでてきます。
わかる方いましたら回答お願いします。

いまのところは会社都合と同様になります
（特例措置中です）


自己都合でも、失業手当自体はもらえますよ
ただ、3ヶ月間の給付制限が入るだけで・・・

あと、会社都合だと”すぐに”失業手当がもらえるのですが
退職した翌日からお金がもらえるわけではないです
離職票をもらって、職安に手続きにいって1週間は失業手当がもらえない日です
8日目から失業認定日の前日までの分が最初にもらえるお金なので
離職票がだいたい1週間後ぐらいになりますので実際にお金が手元にくるのは退職後1ヶ月～1ヶ月半ぐらい先です

一日８時間・週５日勤務のフルタイムのパートです。
一応、契約を半年ごとに更新していますが、名前を書いてハンコを捺すだけの形式上のものです。
期間満了したからといって、打ち切られたり、辞めていく人もいません。

８月に期間満了なんですが、そこで辞めようと思っています。

その場合、こちらから退職を申し出た場合は、私事都合になってしまうんでしょうか？

契約期間満了と私事都合による退職では、失業保険の支給で差が出ると聞きました。

前例がないので、困っています。会社の人事部へ連絡するには、正社員を通さなければならず、退職の意志が伝わってしまうので、聞けません。

契約期間満了で退職した経験があります。
その際は、失業手当は、待機期間１週間でいただきました。
普通、自己都合退社は、待機期間３ヵ月ですよね。

ただ、パートではなく正社員だったので、
違うのかな。

ハローワークに電話して相談するのが一番かと。

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