ハローワークに登録している企業側が受け取るお金について教えて下さい。
ハローワーク、又法律の知識が皆無な私を宜しければ助けて下さい。
先日友人が１年以上勤めている語学学校に、健康保険が未だ払われていないことを申し出ました。
学校側はまだ規模も小さく、それを払う金銭的余裕がないのだということを彼女に伝え、
又、彼女がその英会話学校で１年以上正社員として働いているのにも関わらず、
そんなにお金が要るのなら、失業保険を貰いに行け、バレないから！と奨めました。
その上ハローワークに登録しに行けと言いました。
彼女が登録し、学校側が彼女を採用した場合学校にお金が入るのだとか？
そのお金で健康保険を支払ってやるとのことだそうです。
学校長は前にもそうして政府から不正にお金を得ていた様です。
これって明らかに不正ですよね？
所得税も毎月給料から引かれているのにも関わらず、学校は支払っていないだとか。
ハローワークのことがもし不正であるならば、どこに申し出ればきちんと学校が罰せられるのでしょうか？
私もきちんと理解していない為、読みづらいとは思いますが、友人を助けたいのでアンサーをお願い致します。
ハローワーク、又法律の知識が皆無な私を宜しければ助けて下さい。
先日友人が１年以上勤めている語学学校に、健康保険が未だ払われていないことを申し出ました。
学校側はまだ規模も小さく、それを払う金銭的余裕がないのだということを彼女に伝え、
又、彼女がその英会話学校で１年以上正社員として働いているのにも関わらず、
そんなにお金が要るのなら、失業保険を貰いに行け、バレないから！と奨めました。
その上ハローワークに登録しに行けと言いました。
彼女が登録し、学校側が彼女を採用した場合学校にお金が入るのだとか？
そのお金で健康保険を支払ってやるとのことだそうです。
学校長は前にもそうして政府から不正にお金を得ていた様です。
これって明らかに不正ですよね？
所得税も毎月給料から引かれているのにも関わらず、学校は支払っていないだとか。
ハローワークのことがもし不正であるならば、どこに申し出ればきちんと学校が罰せられるのでしょうか？
私もきちんと理解していない為、読みづらいとは思いますが、友人を助けたいのでアンサーをお願い致します。
こんにちは。
頭が悪いのでよく理解できません。
＞健康保険が未だ払われていないことを申し出ました。
＞所得税も毎月給料から引かれているのにも関わらず、学校は支払っていないだとか。
以上のことから、給与計算では健康保険料を引かれているのに、健康保険が払われていないということでしょうか。どうして会社が健康保険を払っていないということがわかるのでしょう。健康保険証を交付されていないということではないのですか？つまり、社会保険料を引かれているのに、社会保険の手続等(雇用保険を含む)がされていないというなのでしょう？
別に社会保険料を給与から引かれていなくて、単に会社が加入手続きをしていなければ法律違反には違いありません。
※健康保険は会社が払うものなので、払われていないということを社員が普通知るわけがないのです。健康保険証をもらっているか、どうかだけですね。
試行雇用奨励金（トライアル雇用）等、ハローワークからの紹介で雇用すると助成金があります。会社はそれを言っているのでしょう。
誰が読んでもまともな会社ではありません。過去の清算(入社時にさかのぼり保険に加入してもらう)を含め、会社にお灸をしてもらうことと、他の会社への転職をすべきと思います。
地域ユニオン(へんなユニオンもありますから、ＨＰ等で確認してください)に相談するか、労働基準監督署等で相談してください。
結論は一つですね。
頭が悪いのでよく理解できません。
＞健康保険が未だ払われていないことを申し出ました。
＞所得税も毎月給料から引かれているのにも関わらず、学校は支払っていないだとか。
以上のことから、給与計算では健康保険料を引かれているのに、健康保険が払われていないということでしょうか。どうして会社が健康保険を払っていないということがわかるのでしょう。健康保険証を交付されていないということではないのですか？つまり、社会保険料を引かれているのに、社会保険の手続等(雇用保険を含む)がされていないというなのでしょう？
別に社会保険料を給与から引かれていなくて、単に会社が加入手続きをしていなければ法律違反には違いありません。
※健康保険は会社が払うものなので、払われていないということを社員が普通知るわけがないのです。健康保険証をもらっているか、どうかだけですね。
試行雇用奨励金（トライアル雇用）等、ハローワークからの紹介で雇用すると助成金があります。会社はそれを言っているのでしょう。
誰が読んでもまともな会社ではありません。過去の清算(入社時にさかのぼり保険に加入してもらう)を含め、会社にお灸をしてもらうことと、他の会社への転職をすべきと思います。
地域ユニオン(へんなユニオンもありますから、ＨＰ等で確認してください)に相談するか、労働基準監督署等で相談してください。
結論は一つですね。
失業保険についてご教授ください。
この度、３月末に会社を自主退職することにしました。
そして、７月１日から海外へワーキングホリデーに行く予定です。
自主退職して手続きをすれば3ヵ月後から貰える失業保険ですが、
もし、４，５，６月の期間に働かずに、その期間失業保険を申請した場合、
４月分は早ければ７月に受給されますよね。
しかし、７月から一年間海外へ行くため私本人は日本にはいません。
この場合、本人が日本にいなくても失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？
４，５、６月の期間はハローワークにはちゃんと通うつもりです。
良いアドバイスを宜しくお願いしますm(__)m
この度、３月末に会社を自主退職することにしました。
そして、７月１日から海外へワーキングホリデーに行く予定です。
自主退職して手続きをすれば3ヵ月後から貰える失業保険ですが、
もし、４，５，６月の期間に働かずに、その期間失業保険を申請した場合、
４月分は早ければ７月に受給されますよね。
しかし、７月から一年間海外へ行くため私本人は日本にはいません。
この場合、本人が日本にいなくても失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？
４，５、６月の期間はハローワークにはちゃんと通うつもりです。
良いアドバイスを宜しくお願いしますm(__)m
自主退職とのことですので、雇用保険の支給に関しては、３ヶ月間の給付制限の対象となります。
そのため、受給開始まで以下の流れとなります。
１ 求職申込み＆受給資格決定
↓
２ 待期期間満了（１の日を含めて７日目）
↓
３ 給付制限終了（２の日の翌日から３ヶ月間）
↓
４ 雇用保険の支給（３の翌日から対象）
４の段階にいたって、雇用保険の支給を受けるためには、安定所から指定される「失業の認定日」に本人が安定所に出向き、求職活動の内容などを記載した失業認定申告書を提出する必要があります。４の段階になった時期には既に海外へ行かれていると思いますから、失業の認定を受けることができず、雇用保険を受給することができません。
雇用保険の受給期間は、離職日の翌日から起算して１年間です。病気や出産・育児などの理由により離職した者に対しては最大３年間の受給期間延長措置がありますが、海外へのワーキングホリデーは、受給期間を延長できる事由となっておりません。（海外青年協力隊への参加ですと、受給期間の延長が認められています）
なお、仕事に就く意思がないのに、これを偽って雇用保険の支給を受け又は受けようとすることは不正受給となります。国に対して虚偽の申告をし、雇用保険の失業給付を詐取し又は詐取しようとする行為で、犯罪です。
ハローワークも、「こういう条件で仕事を探しています」と申込まれれば、それに見合った求人がないかを探してみたり、申込んだ者に求人情報の提供をしたりします。仕事に就く気もないのに、ハローワークに求職申込みされるのは、他の真面目に仕事探しをしている利用者にとって迷惑です。
高級外車を乗回しながら子供の学校給食費も払わない親と同じような「さもしい行為」はやめましょうよ。
そのため、受給開始まで以下の流れとなります。
１ 求職申込み＆受給資格決定
↓
２ 待期期間満了（１の日を含めて７日目）
↓
３ 給付制限終了（２の日の翌日から３ヶ月間）
↓
４ 雇用保険の支給（３の翌日から対象）
４の段階にいたって、雇用保険の支給を受けるためには、安定所から指定される「失業の認定日」に本人が安定所に出向き、求職活動の内容などを記載した失業認定申告書を提出する必要があります。４の段階になった時期には既に海外へ行かれていると思いますから、失業の認定を受けることができず、雇用保険を受給することができません。
雇用保険の受給期間は、離職日の翌日から起算して１年間です。病気や出産・育児などの理由により離職した者に対しては最大３年間の受給期間延長措置がありますが、海外へのワーキングホリデーは、受給期間を延長できる事由となっておりません。（海外青年協力隊への参加ですと、受給期間の延長が認められています）
なお、仕事に就く意思がないのに、これを偽って雇用保険の支給を受け又は受けようとすることは不正受給となります。国に対して虚偽の申告をし、雇用保険の失業給付を詐取し又は詐取しようとする行為で、犯罪です。
ハローワークも、「こういう条件で仕事を探しています」と申込まれれば、それに見合った求人がないかを探してみたり、申込んだ者に求人情報の提供をしたりします。仕事に就く気もないのに、ハローワークに求職申込みされるのは、他の真面目に仕事探しをしている利用者にとって迷惑です。
高級外車を乗回しながら子供の学校給食費も払わない親と同じような「さもしい行為」はやめましょうよ。
決断しなくてはいけない。。。どうか、アドバイスを下さい！
今月末に、有給消化が終わるため、決断をしなくてはいけない時期にきました。
有給中は、特にすることもなく時間を持て余す毎日。。。
このまま、失業保険をもらうまで、３ヶ月（自主退職のため）も待つのはしんどいのです。
私（既婚、２５歳、子供なし）の考えや条件は、
＊月１０万以上は手取りで欲しい
＊旦那と休みを合わせたい為、土日休み
＊雇用形態には、そこまでこだわりはない
＊１８時ぐらいには、終業したい
＊後に、引越しや出産を経ても職場復帰しやすい、医療事務に興味がある
そこで、今の選択肢・・・
＠職業訓練を受けてみる
（７月開講／倍率の高い医療事務講座／失業保険＋日当＋交通費）
＠未経験ＯＫ！の医療事務を受けてみる
（近くの個人院／月給１５万、残業、土曜の午前に出勤しなくてはいけない）
＠医療系に強い請負会社を通じて、医療関係に従事する
（契約社員で月給１３万／残業はあるが土日休み／医療事務ではない。）
＠近くの総合病院を受けてみる
（正社員／給与不明／日祝休みで他シフト制／医療○○事務：個人院からの紹介に関する事務的業務で、一般的な医療事務ではない）
＠もっと条件に合うものを探す
情報は、求人誌や直接問い合わせをして、収集しているものの
どれも、一長一短で、なかなか行動が出来ずに悩んでいます。
自分の中での条件の優先順位が決めれず、妥協も出来ずです。
皆様のご意見を聞かせて頂ければと思います！！
今月末に、有給消化が終わるため、決断をしなくてはいけない時期にきました。
有給中は、特にすることもなく時間を持て余す毎日。。。
このまま、失業保険をもらうまで、３ヶ月（自主退職のため）も待つのはしんどいのです。
私（既婚、２５歳、子供なし）の考えや条件は、
＊月１０万以上は手取りで欲しい
＊旦那と休みを合わせたい為、土日休み
＊雇用形態には、そこまでこだわりはない
＊１８時ぐらいには、終業したい
＊後に、引越しや出産を経ても職場復帰しやすい、医療事務に興味がある
そこで、今の選択肢・・・
＠職業訓練を受けてみる
（７月開講／倍率の高い医療事務講座／失業保険＋日当＋交通費）
＠未経験ＯＫ！の医療事務を受けてみる
（近くの個人院／月給１５万、残業、土曜の午前に出勤しなくてはいけない）
＠医療系に強い請負会社を通じて、医療関係に従事する
（契約社員で月給１３万／残業はあるが土日休み／医療事務ではない。）
＠近くの総合病院を受けてみる
（正社員／給与不明／日祝休みで他シフト制／医療○○事務：個人院からの紹介に関する事務的業務で、一般的な医療事務ではない）
＠もっと条件に合うものを探す
情報は、求人誌や直接問い合わせをして、収集しているものの
どれも、一長一短で、なかなか行動が出来ずに悩んでいます。
自分の中での条件の優先順位が決めれず、妥協も出来ずです。
皆様のご意見を聞かせて頂ければと思います！！
＠未経験ＯＫ！の医療事務を受けてみる
（近くの個人院／月給１５万、残業、土曜の午前に出勤しなくてはいけない）
↑これを受ける。
選択肢を見る限り、医療事務に興味があるというより、
医療事務の仕事がしたいという感じですね。
医療系に行くのならパートでも派遣でもほとんどが土曜日は出勤だと思います。
（もしくはシフト制）
土日に絶対に休みたいのであれば、医療系は難しいかと。
ただ、10万の手取りでいいのであれば、派遣などに登録し、
融通をきかせてくれるところを探してもらえばいいと思います。
上記にあげた希望に順位をつけましょう。
妥協の聞くところはカッコ（）しましょう。
より多い希望通りのところを受ければいいのです。
（近くの個人院／月給１５万、残業、土曜の午前に出勤しなくてはいけない）
↑これを受ける。
選択肢を見る限り、医療事務に興味があるというより、
医療事務の仕事がしたいという感じですね。
医療系に行くのならパートでも派遣でもほとんどが土曜日は出勤だと思います。
（もしくはシフト制）
土日に絶対に休みたいのであれば、医療系は難しいかと。
ただ、10万の手取りでいいのであれば、派遣などに登録し、
融通をきかせてくれるところを探してもらえばいいと思います。
上記にあげた希望に順位をつけましょう。
妥協の聞くところはカッコ（）しましょう。
より多い希望通りのところを受ければいいのです。
旦那が来月で会社をクビになりそうです。
タクシー会社に昨年の7月から勤務していますが、売上げが悪いとのことで、クビになるかもと言われたそうです。
元ヤクザというのも会社側は嫌みたいで、もう一人の方もクビになるかもと言われたそうです。指名客は多いです。仕事も真面目にしてます。売上げがついていきません。
会社の経営状況も悪いらしいですが。お客が他の会社へ流れて行ってるらしいです。不景気でタクシーを使う人も減りましたし。
そこでなんですが、失業保険は貰えるんでしょうか？どうなるか分かりませんが、次の仕事先は探しているようです。子供が1歳になったので、私もバイトしようかと思ってます。
(前は、警備会社でバイトしてました。月20万で会社からは未だに4、5月分の賃金が未払い。経営不振からクビになりました。今年中に貰う予定です。)
長文失礼しました。
よろしくお願いたします。
タクシー会社に昨年の7月から勤務していますが、売上げが悪いとのことで、クビになるかもと言われたそうです。
元ヤクザというのも会社側は嫌みたいで、もう一人の方もクビになるかもと言われたそうです。指名客は多いです。仕事も真面目にしてます。売上げがついていきません。
会社の経営状況も悪いらしいですが。お客が他の会社へ流れて行ってるらしいです。不景気でタクシーを使う人も減りましたし。
そこでなんですが、失業保険は貰えるんでしょうか？どうなるか分かりませんが、次の仕事先は探しているようです。子供が1歳になったので、私もバイトしようかと思ってます。
(前は、警備会社でバイトしてました。月20万で会社からは未だに4、5月分の賃金が未払い。経営不振からクビになりました。今年中に貰う予定です。)
長文失礼しました。
よろしくお願いたします。
失業保険は雇用保険の加入者全員が貰えます。
支給開始時期から職安の定める認定を受ける毎に貰えるハズ。
ただし、支給開始は…
会社から解雇された
→職安に届け出て、受理されてから７日後より支給。
自主退社した
→届け出て受理されたのち、職安の定める就職活動を行い、各自指定された認定日までに就活した、と認定されることが条件。
また、支給開始は受理後約３ヶ月後なので、その間も就活＆認定を繰り返す必要がある。
支給開始までに就職が決まれば就職祝金のようなものも出ます。
支給開始時期から職安の定める認定を受ける毎に貰えるハズ。
ただし、支給開始は…
会社から解雇された
→職安に届け出て、受理されてから７日後より支給。
自主退社した
→届け出て受理されたのち、職安の定める就職活動を行い、各自指定された認定日までに就活した、と認定されることが条件。
また、支給開始は受理後約３ヶ月後なので、その間も就活＆認定を繰り返す必要がある。
支給開始までに就職が決まれば就職祝金のようなものも出ます。
失業保険について伺いたいのですが、
詳しい方回答お願い致します。
雇用保険に半年加入していて、退職理由が会社都合で、離職票の欄に会社側から、事業の縮小の所に印が付いていたのですが、これは、ハローワークに持っていけば、給付はされるのでしょうか？
後、何を持参すればよいのでしょうか？
詳しい方回答お願い致します。
雇用保険に半年加入していて、退職理由が会社都合で、離職票の欄に会社側から、事業の縮小の所に印が付いていたのですが、これは、ハローワークに持っていけば、給付はされるのでしょうか？
後、何を持参すればよいのでしょうか？
ハローワークへの登録と
雇用保険被保険者離職票
雇用保険被保険者証
住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類
（住民票、運転免許証、国民健康保険被保険者証等）
写真（縦3cm×横2.5cmの正面上半身のもの）2枚
印鑑（認印で可）
です。
雇用保険被保険者離職票
雇用保険被保険者証
住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類
（住民票、運転免許証、国民健康保険被保険者証等）
写真（縦3cm×横2.5cmの正面上半身のもの）2枚
印鑑（認印で可）
です。
これから3ヶ月間
失業保険が出るので
しばらくユックリしたいと
考えております。
ですが、時間が勿体無いので
何か資格や勉強をしたいと
思っております。
当方、30代女性なので
アロマやハーブ。
美容的な分野など。。
（まつげパーマ、ネイル等。。）
これから役に立つような
仕事で活用出来る資格も
考えております。
この3ヶ月間で身に着いたり
資格取得出来そうなものが
あれば教えて下さい。
体験談も添えて頂けると
ビジョンが湧くので
非常に嬉しいです！！
宜しくお願いします！！
失業保険が出るので
しばらくユックリしたいと
考えております。
ですが、時間が勿体無いので
何か資格や勉強をしたいと
思っております。
当方、30代女性なので
アロマやハーブ。
美容的な分野など。。
（まつげパーマ、ネイル等。。）
これから役に立つような
仕事で活用出来る資格も
考えております。
この3ヶ月間で身に着いたり
資格取得出来そうなものが
あれば教えて下さい。
体験談も添えて頂けると
ビジョンが湧くので
非常に嬉しいです！！
宜しくお願いします！！
こんにちは
３ヶ月であればあまり有利になる資格は難しいかと…；
結局誰でもすぐに取れてしまう資格という事ですから；
３ヵ月後の就職は何を考えているのでしょうか？
まずはそこからではないでしょうか？
事務等であれば上記のように、PC関係の資格は必須でしょうし
介護であればおっしゃるように介護の資格
美容関係はオススメできません
・ネイルも３ヶ月であれば３級程度です(独学？スクール？)に対して、就職はほとんどのサロンが２級以上最近はジェル検定ももっていなければ…；
・まつげパーマは美容師免許が必要ですから論外です
・アロマやハーブは単独ではほぼ就職先がありません；付属の資格です
エステ等の資格・卒業も持っていなければ；
きつい事をいってしまいますが、美容関係は年齢もネックになってきます
美容以外の資格に関してはあまり詳しくないので参考にならないとは思いますが；気になる部分補足頂ければ追記致します
一度どのような資格があるのか検索されてみてはいかがでしょうか？通信講座等のサイトなどでも一覧が出てくるかと思います
まずは心身共に休まれる事も大事です、が、３ヶ月後には就職を考えているのであれば、あまりのんびりもしていられないと思いますよ…；
求人も見ながら検討されてはいかがでしょうか？募集要項に資格等書かれている事も多いので参考になるかと思います
３ヶ月であればあまり有利になる資格は難しいかと…；
結局誰でもすぐに取れてしまう資格という事ですから；
３ヵ月後の就職は何を考えているのでしょうか？
まずはそこからではないでしょうか？
事務等であれば上記のように、PC関係の資格は必須でしょうし
介護であればおっしゃるように介護の資格
美容関係はオススメできません
・ネイルも３ヶ月であれば３級程度です(独学？スクール？)に対して、就職はほとんどのサロンが２級以上最近はジェル検定ももっていなければ…；
・まつげパーマは美容師免許が必要ですから論外です
・アロマやハーブは単独ではほぼ就職先がありません；付属の資格です
エステ等の資格・卒業も持っていなければ；
きつい事をいってしまいますが、美容関係は年齢もネックになってきます
美容以外の資格に関してはあまり詳しくないので参考にならないとは思いますが；気になる部分補足頂ければ追記致します
一度どのような資格があるのか検索されてみてはいかがでしょうか？通信講座等のサイトなどでも一覧が出てくるかと思います
まずは心身共に休まれる事も大事です、が、３ヶ月後には就職を考えているのであれば、あまりのんびりもしていられないと思いますよ…；
求人も見ながら検討されてはいかがでしょうか？募集要項に資格等書かれている事も多いので参考になるかと思います
関連する情報