車のローンについて教えて下さい。
12月まで一人暮らしで正社員として勤めていました。（勤続5年弱）
１月に実家に戻り、来月から失業保険を貰うのですが貰い終わると同時に（7月）派遣で就職予定ですが、実家が田舎なので車が必要です。
で、本体価格約80万ほどの軽自動車を30万頭金いれて残りをローンで買いたいのですが、就職と同時期にローンは組めますか？保証人か必要なら親に連帯保証人になってもらおうと考えています。
親と同居で父親は元公務員、今年３月に退職し今は新しい仕事をしています。
12月まで一人暮らしで正社員として勤めていました。（勤続5年弱）
１月に実家に戻り、来月から失業保険を貰うのですが貰い終わると同時に（7月）派遣で就職予定ですが、実家が田舎なので車が必要です。
で、本体価格約80万ほどの軽自動車を30万頭金いれて残りをローンで買いたいのですが、就職と同時期にローンは組めますか？保証人か必要なら親に連帯保証人になってもらおうと考えています。
親と同居で父親は元公務員、今年３月に退職し今は新しい仕事をしています。
今のままではローン通過は難しくなります。
”親が連帯保証人となってくれる”のであれば、「親に買ってもらって、あなたが親に支払う方法」をとられることをお勧します。
”親が連帯保証人となってくれる”のであれば、「親に買ってもらって、あなたが親に支払う方法」をとられることをお勧します。
失業保険の給付について質問です。A社を３月末で退職して、その後、B社に臨時的に半年～一年働いた場合、失業保険はもらえなくなりますか？A社でもB社でも雇用保険には入ります。
B社でも雇用保険に加入できるのなら求職者給付の基本手当もらえません。
仮に出たとしてもB社で収入があるわけですから基本手当の調整が入ります。
仮に出たとしてもB社で収入があるわけですから基本手当の調整が入ります。
失業保険や国民健康保険について
現在国家公務員ですが、私事都合により４月末日をもって退職する予定です。
今までは健保は共済組合でしたが、退職後は市役所へ行って国民健康保険に加入しなければ
なりませんよね？
それと、この場合妻や子供は扶養者にして、自分のぶんだけ加入すれば良いのでしょうか？
また、次の就職先は全然アテもなく、しばらくは退職金で食いつないで職を探すつもりですが、
公務員の自己都合による退職でも失業保険の申請はできるのでしょうか？
突然の事情で急に退職することとなり、何もわからず質問させていただきました。
よろしくお願いします。
現在国家公務員ですが、私事都合により４月末日をもって退職する予定です。
今までは健保は共済組合でしたが、退職後は市役所へ行って国民健康保険に加入しなければ
なりませんよね？
それと、この場合妻や子供は扶養者にして、自分のぶんだけ加入すれば良いのでしょうか？
また、次の就職先は全然アテもなく、しばらくは退職金で食いつないで職を探すつもりですが、
公務員の自己都合による退職でも失業保険の申請はできるのでしょうか？
突然の事情で急に退職することとなり、何もわからず質問させていただきました。
よろしくお願いします。
退職した場合、共済組合の任意継続の手続きをするか、国民健康保険に加入する必要があります。
また、国民年金に加入する事も求められるでしょう。
国民健康保険にはそもそも扶養という概念(制度)がありませんので、ご家族全員分の保険料が世帯主へ請求されます。
また、公務員は雇用保険に加入しておりませんので、当然、申請する資格がありません。
また、国民年金に加入する事も求められるでしょう。
国民健康保険にはそもそも扶養という概念(制度)がありませんので、ご家族全員分の保険料が世帯主へ請求されます。
また、公務員は雇用保険に加入しておりませんので、当然、申請する資格がありません。
今、失業保険の３ヵ月の給付制限中です。
妊娠し、退職しましたが、流産してしまい、今は働ける状態ですが、４月ぐらいにはまた妊娠を考えてい
ます。
１月から３月末までの臨時の仕事を見つけたのですが、その場合、１年以内となるので、４月からまた失業保険は受けられるのでしょうか？
もし、４月に妊娠した場合はそこからまた４年間延長というのはできるのでしょうか？
妊娠し、退職しましたが、流産してしまい、今は働ける状態ですが、４月ぐらいにはまた妊娠を考えてい
ます。
１月から３月末までの臨時の仕事を見つけたのですが、その場合、１年以内となるので、４月からまた失業保険は受けられるのでしょうか？
もし、４月に妊娠した場合はそこからまた４年間延長というのはできるのでしょうか？
そこからまた、というのはすでに１回期間延長しているということですか？
２回目はできません
いままでにしていないのなら１年以内（働けない期間が１ヶ月・・・ということは１１ヶ月以内かな？）の妊娠だったら、３年間延長はできます（元の期間と合わせて受給可能期間が４年間）
延長はできますがもらいきってしまったら当然延長しても無意味ですよね。
２回目はできません
いままでにしていないのなら１年以内（働けない期間が１ヶ月・・・ということは１１ヶ月以内かな？）の妊娠だったら、３年間延長はできます（元の期間と合わせて受給可能期間が４年間）
延長はできますがもらいきってしまったら当然延長しても無意味ですよね。
今年度一杯で転職を考えています。
現在は民間会社(一部上場企業)に勤めていて、３月末で丸３年の勤続年数となります。
住環境等諸々を考慮して都内で公務員(特別区)へ転職することを検討しています。
そこで来年度１年間を使って(できれば秋採用を利用したいですが…)受験しようと思います。
その場合いわゆる失業保険は利用できるのでしょうか？
また給付開始時期や期間、金額などはどう決まるのでしょうか？
また公務員の秋採用て実際どうなんでしょう？？
春採用と違いがあるんでしょうか。
受験時期等も含めてまだまだ調べないといけないことは多いのですが・・・
とりあえず当座の生活の心配があるので(汗)
よろしくご教授願います。
現在は民間会社(一部上場企業)に勤めていて、３月末で丸３年の勤続年数となります。
住環境等諸々を考慮して都内で公務員(特別区)へ転職することを検討しています。
そこで来年度１年間を使って(できれば秋採用を利用したいですが…)受験しようと思います。
その場合いわゆる失業保険は利用できるのでしょうか？
また給付開始時期や期間、金額などはどう決まるのでしょうか？
また公務員の秋採用て実際どうなんでしょう？？
春採用と違いがあるんでしょうか。
受験時期等も含めてまだまだ調べないといけないことは多いのですが・・・
とりあえず当座の生活の心配があるので(汗)
よろしくご教授願います。
qakkoooさんの回答に補足します。受け取れる期間は３ヶ月ではなくて９０日です。
基本手当日額の計算は過去６ヶ月の賃金合計（税込み賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲ですが、給料の高い人は割合が低くなります。ちなみに税込み３０万円で３０歳なら日額５５６７円になります。
受給までの期間ですが、転職ですから自己都合退職になりますのでハローワーク申請後、７日間の待期期間があってその後３ヶ月間の給付制限期間が付きますから、実際に受給できるのは３ヶ月半～４ヶ月になります。
問題点が一つあります。
就職活動をしなければ基本的に失業給付は支給されません。月に２回の求職活動をして認定日に申告することが義務付けられています。それをばれないように上手くやらないとばれるとえらいことになりますよ。ＨＷからの紹介された就職口があればもっともらしい理由をつけて断るか、面接でわざと落ちるかなどの演技が必要です。
あと、申し訳ないのですが公務員の秋と春の採用の違いは専門外で分かりません。
最後に細かいことですが、「ご教授」ではなく「ご教示」です。教授は大学に行かなければ会えません(笑）
基本手当日額の計算は過去６ヶ月の賃金合計（税込み賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲ですが、給料の高い人は割合が低くなります。ちなみに税込み３０万円で３０歳なら日額５５６７円になります。
受給までの期間ですが、転職ですから自己都合退職になりますのでハローワーク申請後、７日間の待期期間があってその後３ヶ月間の給付制限期間が付きますから、実際に受給できるのは３ヶ月半～４ヶ月になります。
問題点が一つあります。
就職活動をしなければ基本的に失業給付は支給されません。月に２回の求職活動をして認定日に申告することが義務付けられています。それをばれないように上手くやらないとばれるとえらいことになりますよ。ＨＷからの紹介された就職口があればもっともらしい理由をつけて断るか、面接でわざと落ちるかなどの演技が必要です。
あと、申し訳ないのですが公務員の秋と春の採用の違いは専門外で分かりません。
最後に細かいことですが、「ご教授」ではなく「ご教示」です。教授は大学に行かなければ会えません(笑）
失業手当について教えて下さい。
私は、１年契約の臨時職員（嘱託）として役所で働いています。
今年は更新があるようなのですが、このまま１年、１年どうなるのか
わからないまま働くのも辛いので
資格の勉強をするために
更新しないようにしてもらうつもりでいます。
三月末で契約終了になります。
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
私は、１年契約の臨時職員（嘱託）として役所で働いています。
今年は更新があるようなのですが、このまま１年、１年どうなるのか
わからないまま働くのも辛いので
資格の勉強をするために
更新しないようにしてもらうつもりでいます。
三月末で契約終了になります。
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
雇用保険に取得してから喪失するまで丸１年間ある場合は、受給要件を満たすと考えられます（自己都合退職により給付制限３ヶ月あり）。ですが、資格取得のために勉強し、職をさがさないのであれば「失業者」とは認定されない為、給付を受けることは出来ません。失業給付を受けられる「失業者」とは、あくまでも「就職しようとする意志、いつでも就職できる能力があり、積極的に就職活動を行っているのにも関わらず、職業に就くことができない状態」の人ですので、それに該当するのであれば給付を受けることができるかと思います。
【補足】
ご自身で退職を選択しているのに「早くもらいたい」は都合がよすぎると思います。
会社は当初から更新を予定しており、あなたは更新を希望していたのにも関わらず会社の一方的な都合で更新されなかった場合は、すぐにもらえるかと思います。ご質問から察するに、更新予定があるにも関わらずあなたがそれを拒むわけですからなんら救済されるものはありません。
後、可能性として条件が著しく不当に低下している、などであれば可能性はあるかもしれませんね。
さくら事務所
【補足】
ご自身で退職を選択しているのに「早くもらいたい」は都合がよすぎると思います。
会社は当初から更新を予定しており、あなたは更新を希望していたのにも関わらず会社の一方的な都合で更新されなかった場合は、すぐにもらえるかと思います。ご質問から察するに、更新予定があるにも関わらずあなたがそれを拒むわけですからなんら救済されるものはありません。
後、可能性として条件が著しく不当に低下している、などであれば可能性はあるかもしれませんね。
さくら事務所
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