職業訓練について、わかりやすく教えてください。
失業保険認定日あと一回残すのみとなりました。希望の職業もないので、どうしようかと友達に話したら職業訓練校に通えば？と言われました。そのまた友達が職業訓練しながらお金ももらえたらしいよと言っていました。少しネットで探してみたのですが、何だかよくわかりません。訓練校に通いながらお金がもらえるのともらえないのがあるのですか？職安では全く職業訓練の話はありませんが、窓口に行けば詳しい話をしてもらえるんですか？ 職業訓練には色々種類があるんんですか？ 募集時期などは？テストに受からないと受講できない？
失業保険認定日あと一回残すのみとなりました。希望の職業もないので、どうしようかと友達に話したら職業訓練校に通えば？と言われました。そのまた友達が職業訓練しながらお金ももらえたらしいよと言っていました。少しネットで探してみたのですが、何だかよくわかりません。訓練校に通いながらお金がもらえるのともらえないのがあるのですか？職安では全く職業訓練の話はありませんが、窓口に行けば詳しい話をしてもらえるんですか？ 職業訓練には色々種類があるんんですか？ 募集時期などは？テストに受からないと受講できない？
zz_move_zzさん の回答に補足させていただきます。
基金訓練受講の場合でも雇用保険受給期間延長となる場合があるようです。
詳しくは管轄のハローワークへお問い合わせください。
訓練・生活支援給付は、誰でも受けられるわけではありません。
一定の条件を満たした場合のみ、受給資格が得られます。
更に、訓練受講中の出席率が（各月毎に）８０％以上でなければ支給されません。
一度支給されない事態となると、以後、その訓練受給中は支給されなくなります。
（一度不支給となった時点で受給資格がなくなります）
こちらは、中央職業能力開発協会へ直接問い合わせるほうが無難でしょう。
ハローワークでも対応した人により、知識の差があると聞いています。
基金訓練受講の場合でも雇用保険受給期間延長となる場合があるようです。
詳しくは管轄のハローワークへお問い合わせください。
訓練・生活支援給付は、誰でも受けられるわけではありません。
一定の条件を満たした場合のみ、受給資格が得られます。
更に、訓練受講中の出席率が（各月毎に）８０％以上でなければ支給されません。
一度支給されない事態となると、以後、その訓練受給中は支給されなくなります。
（一度不支給となった時点で受給資格がなくなります）
こちらは、中央職業能力開発協会へ直接問い合わせるほうが無難でしょう。
ハローワークでも対応した人により、知識の差があると聞いています。
保険についての質問です。
現在だんなさんの扶養にはいったほうがいいのか悩み中です。
現状は
旦那さん→会社員
私→主婦、国民健康保険加入済み
7月末まで正社員で働いており、7月までの
収入は250万程度
失業保険申請して現在転職活動中
パートでフルタイムで働くことを希望
扶養にはいるべきかこのまま国民健康保険でいるかどっちがよいのでしょうか？
無知のためさっぱりわかりません…
わかるかたよろしくお願いいたします
現在だんなさんの扶養にはいったほうがいいのか悩み中です。
現状は
旦那さん→会社員
私→主婦、国民健康保険加入済み
7月末まで正社員で働いており、7月までの
収入は250万程度
失業保険申請して現在転職活動中
パートでフルタイムで働くことを希望
扶養にはいるべきかこのまま国民健康保険でいるかどっちがよいのでしょうか？
無知のためさっぱりわかりません…
わかるかたよろしくお願いいたします
健康保険の被扶養者の認定は以下の通りとなっております
１．加入条件（以下の条件を全て満たしている必要があります。）
・被保険者（＝保険加入者）によって、生計を立てていること。
・被保険者と３親等以内の親族で、父母、祖父母などの直系尊属、子、孫、
配偶者、兄弟以外が被扶養者になるときは同居していること。
・被保険者と同居のときは、被扶養者の年収が130万円未満で、
かつ被保険者の年収の50％以下であること。
・被保険者と別居のときは、被扶養者の年収が130万円未満で、
かつ被保険者の援助（仕送り）よりも少ないこと。
ただし、被扶養者が60才以上のときや、障害厚生年金や障害基礎年金を
受け取っているときは、年収の制限は180万円未満になっています。
２．手続きの期限
退職の翌日から5日以内
３．加入できる期間
制限はありません。
４．保険料
保険料は一切かかりません。
被保険者（＝保険加入者）のみの支払いになります。
５．注意事項
加入する健康保険によって、加入条件が違う場合があります。また、
傷病手当金の給付はありません。
従って上記の条件を満たさなければ健康保険の被扶養者にはなれず国民健康保険に加入することになります。
１．加入条件（以下の条件を全て満たしている必要があります。）
・被保険者（＝保険加入者）によって、生計を立てていること。
・被保険者と３親等以内の親族で、父母、祖父母などの直系尊属、子、孫、
配偶者、兄弟以外が被扶養者になるときは同居していること。
・被保険者と同居のときは、被扶養者の年収が130万円未満で、
かつ被保険者の年収の50％以下であること。
・被保険者と別居のときは、被扶養者の年収が130万円未満で、
かつ被保険者の援助（仕送り）よりも少ないこと。
ただし、被扶養者が60才以上のときや、障害厚生年金や障害基礎年金を
受け取っているときは、年収の制限は180万円未満になっています。
２．手続きの期限
退職の翌日から5日以内
３．加入できる期間
制限はありません。
４．保険料
保険料は一切かかりません。
被保険者（＝保険加入者）のみの支払いになります。
５．注意事項
加入する健康保険によって、加入条件が違う場合があります。また、
傷病手当金の給付はありません。
従って上記の条件を満たさなければ健康保険の被扶養者にはなれず国民健康保険に加入することになります。
失業保険に関して。
自己都合退社＝給付制限があり失業保険給付まで
３ヶ月待機時期がある。
会社都合退社＝７日の待機後の給付。
上記の解釈をしていますが一点、疑問があり質問をさせていただきます。
もらえる金額は同等で支払いの時期が違うということですよね？
どちらであっても９０日間の給付ですよね。
よく、自己都合退社で給付が遅れるのが不利だと記載を見るのですが
私の場合、今まで働いていて、ある程度貯金がある為
３ヶ月ぐらい支給が遅れてでも
失業保険がもらえるのであればなんら困らないのです。
期間が遅れるほかにデメリットがあるのでしょうか。
また、仮に自己都合退社になり
失業保険給付待ちの３ヶ月の間や
失業保険受給中は
労働の禁止や制限がありますか。
自己都合退社＝給付制限があり失業保険給付まで
３ヶ月待機時期がある。
会社都合退社＝７日の待機後の給付。
上記の解釈をしていますが一点、疑問があり質問をさせていただきます。
もらえる金額は同等で支払いの時期が違うということですよね？
どちらであっても９０日間の給付ですよね。
よく、自己都合退社で給付が遅れるのが不利だと記載を見るのですが
私の場合、今まで働いていて、ある程度貯金がある為
３ヶ月ぐらい支給が遅れてでも
失業保険がもらえるのであればなんら困らないのです。
期間が遅れるほかにデメリットがあるのでしょうか。
また、仮に自己都合退社になり
失業保険給付待ちの３ヶ月の間や
失業保険受給中は
労働の禁止や制限がありますか。
失業給付受給中及び3ヶ月の給付制限中に労働の規制はあります。
週労働20時間を超えて働くと雇用保険加入要件を満たしますので、「就職した」とみなされて失業給付受給が打ち切られることになります。
或いは、週労働20時間未満でもコンスタントに労働しているとやはり「就職した」とみなされ、失業給付受給資格を喪失することもあります。
pyu_kom0321さん
週労働20時間を超えて働くと雇用保険加入要件を満たしますので、「就職した」とみなされて失業給付受給が打ち切られることになります。
或いは、週労働20時間未満でもコンスタントに労働しているとやはり「就職した」とみなされ、失業給付受給資格を喪失することもあります。
pyu_kom0321さん
【急】入籍・退職に関わる手続きについて教えて下さい
入籍・退職に関わる手続きについて教えて下さい。
４月に入籍予定です。
・私はＡ県出身（本籍）、
今はＢ県Ｃ市在住（住民票あり）職場も同じです。
・彼は同じＢ県在住Ｄ市在住です。
・私は５月に今の職場を退職しますが、６月中旬までは同じＣ市に住む予定です。
その後都内へ引越し予定です。（なので暫くは彼と同居できません。籍だけ先行するかたちです。）
入籍にあたりどのような手続きが必要で、どこで行うのか
手元に揃える書類などを教えて下さい
また、退職に伴う手続きについても教えて下さい
・私は５月で退職し、失業を受給するため扶養には入りません。
よって、退職して私がすべき（保険などの）手続きには何かあり、
どこで行えばいいのか教えて下さい。
・失業保険の申請は今のＣ市で行うこと思うので、
一度はそこで受給することになると思いますが、
６月中旬に転居した場合は、どうなるのでしょうか。
（転居先のハローワクで申請し直すのでしょうか）
以上、宜しくお願いします。
補足 ： 失業保険の受給資格についての回答は不要です。
退職は結婚が理由ではなく、会社都合の退職です。
なので受給する前提でご回答お願いします。
入籍・退職に関わる手続きについて教えて下さい。
４月に入籍予定です。
・私はＡ県出身（本籍）、
今はＢ県Ｃ市在住（住民票あり）職場も同じです。
・彼は同じＢ県在住Ｄ市在住です。
・私は５月に今の職場を退職しますが、６月中旬までは同じＣ市に住む予定です。
その後都内へ引越し予定です。（なので暫くは彼と同居できません。籍だけ先行するかたちです。）
入籍にあたりどのような手続きが必要で、どこで行うのか
手元に揃える書類などを教えて下さい
また、退職に伴う手続きについても教えて下さい
・私は５月で退職し、失業を受給するため扶養には入りません。
よって、退職して私がすべき（保険などの）手続きには何かあり、
どこで行えばいいのか教えて下さい。
・失業保険の申請は今のＣ市で行うこと思うので、
一度はそこで受給することになると思いますが、
６月中旬に転居した場合は、どうなるのでしょうか。
（転居先のハローワクで申請し直すのでしょうか）
以上、宜しくお願いします。
補足 ： 失業保険の受給資格についての回答は不要です。
退職は結婚が理由ではなく、会社都合の退職です。
なので受給する前提でご回答お願いします。
＞入籍にあたりどのような手続きが必要で、どこで行うのか手元に揃える書類などを教えて下さい
まず、Ｂ県Ｄ市に対して「婚姻届」を提出します（または、旦那様・質問者様のどちらの本籍地でも構いません）。これにより、例えば旦那様を筆頭者（世帯主と同じような意味）とした場合は、特に本籍地を指定しなければＢ県Ｄ市から、旦那様と質問者様の本籍地に通知が行き、旦那様の本籍地が分籍され「旦那様と質問者様」の籍が調整されます。（この場合、旦那様の本籍地がＺ県Ｙ市の場合は、質問者様の戸籍もＺ県Ｙ市になります。）
なお、提出書類関係ですが、「夫と妻のほか、成人の証人2名の署名・押印がある婚姻届出書」と「お二人の本人確認書類（運転免許証・保険証・住基カードなど）」、「念のため婚姻届出書に押印したものと同じ印鑑（両方）」を揃えて下さい。
＞退職に伴う手続きについても教えて下さい
扶養に入らないのならば、以下のものが必要となります。なお、どの届出も本人確認書類は必要です。
（以下、手続き・届出先・必要書類の順で書きます。）
１．国民年金の第1号被保険者届出・市区町村役場・年金手帳、印鑑
２．国民健康保険（または、組合の任意継続被保険）・市区町村役場（今の職場の保険組合）・印鑑（今の健康保険証の写しがあれば手続きはスムーズです。なお退職時から２０日以内に手続きして下さい。）
＞失業保険の申請は今のＣ市で行うこと思うので、、、、
まず、Ｃ市ハローワークに手続きを行うときには、離職票と雇用保険被保険者証及び銀行通帳、印鑑、証明写真を用意して下さい。質問者様の場合、特定受給者に該当すると思われるので、最初の８日の待機が完了したら受給期間となります。なお引っ越した後は、引越し先の住所地を管轄するハローワークに受給資格証と共に「受給資格者氏名・住所変更届」を提出して下さい。
最後に、、、
ご結婚にあたり、苗字が変更になる場合は、結婚後に調整される戸籍謄本を複数取得しておいて下さい。
運転免許証・雇用保険関係・国民年金関係・健康保険関係・各種資格関係の書き換えが必要になることを見越して準備しておいた方が得策です。（取得には、郵送取得もあるので、自治体のＨＰを参照下さい。）
以上、ご納得していただければ幸いです。（お幸せに。）
まず、Ｂ県Ｄ市に対して「婚姻届」を提出します（または、旦那様・質問者様のどちらの本籍地でも構いません）。これにより、例えば旦那様を筆頭者（世帯主と同じような意味）とした場合は、特に本籍地を指定しなければＢ県Ｄ市から、旦那様と質問者様の本籍地に通知が行き、旦那様の本籍地が分籍され「旦那様と質問者様」の籍が調整されます。（この場合、旦那様の本籍地がＺ県Ｙ市の場合は、質問者様の戸籍もＺ県Ｙ市になります。）
なお、提出書類関係ですが、「夫と妻のほか、成人の証人2名の署名・押印がある婚姻届出書」と「お二人の本人確認書類（運転免許証・保険証・住基カードなど）」、「念のため婚姻届出書に押印したものと同じ印鑑（両方）」を揃えて下さい。
＞退職に伴う手続きについても教えて下さい
扶養に入らないのならば、以下のものが必要となります。なお、どの届出も本人確認書類は必要です。
（以下、手続き・届出先・必要書類の順で書きます。）
１．国民年金の第1号被保険者届出・市区町村役場・年金手帳、印鑑
２．国民健康保険（または、組合の任意継続被保険）・市区町村役場（今の職場の保険組合）・印鑑（今の健康保険証の写しがあれば手続きはスムーズです。なお退職時から２０日以内に手続きして下さい。）
＞失業保険の申請は今のＣ市で行うこと思うので、、、、
まず、Ｃ市ハローワークに手続きを行うときには、離職票と雇用保険被保険者証及び銀行通帳、印鑑、証明写真を用意して下さい。質問者様の場合、特定受給者に該当すると思われるので、最初の８日の待機が完了したら受給期間となります。なお引っ越した後は、引越し先の住所地を管轄するハローワークに受給資格証と共に「受給資格者氏名・住所変更届」を提出して下さい。
最後に、、、
ご結婚にあたり、苗字が変更になる場合は、結婚後に調整される戸籍謄本を複数取得しておいて下さい。
運転免許証・雇用保険関係・国民年金関係・健康保険関係・各種資格関係の書き換えが必要になることを見越して準備しておいた方が得策です。（取得には、郵送取得もあるので、自治体のＨＰを参照下さい。）
以上、ご納得していただければ幸いです。（お幸せに。）
失業保険の受給終了日から認定日の間に働くとどうなるのですか？
現在、失業保険を受給中です。
給付日数は90日です。
8/8が90日目になり受給が終了、18日が最後の認定日です。
この場合、8/9～8/17の間に働いくとどうなるんでしょうか？
もう受給の対象になる期間は終了してるから関係ないのでしょうか。
そしてもし上記の期間に働いた場合、「失業認定申告書」の一番上、
「1、失業の認定を受けようとする期間中に・・・・・・」の欄の日付の部分に
丸を付ければいいんでしょうか？
例えば8/10、8/12に働いた場合、その通りに日付に丸を付ければいいんですか？
初歩的なことかもしれませんがよく分からなくて…。
よろしくお願いします。
現在、失業保険を受給中です。
給付日数は90日です。
8/8が90日目になり受給が終了、18日が最後の認定日です。
この場合、8/9～8/17の間に働いくとどうなるんでしょうか？
もう受給の対象になる期間は終了してるから関係ないのでしょうか。
そしてもし上記の期間に働いた場合、「失業認定申告書」の一番上、
「1、失業の認定を受けようとする期間中に・・・・・・」の欄の日付の部分に
丸を付ければいいんでしょうか？
例えば8/10、8/12に働いた場合、その通りに日付に丸を付ければいいんですか？
初歩的なことかもしれませんがよく分からなくて…。
よろしくお願いします。
８月９日以降は働いてください。
失業保険がもらえないのに、働かないと食べていけません。
８月９日以降は無記入でＯＫです。
給付延長は無かったのですね。
給付延長があれば働けば失業保険もらえません。
失業保険がもらえないのに、働かないと食べていけません。
８月９日以降は無記入でＯＫです。
給付延長は無かったのですね。
給付延長があれば働けば失業保険もらえません。
職安(ﾊﾛｰﾜｰｸ)で正社員を探してる無職の人って、求人をﾁｪｯｸしながらﾊﾞｲﾄ(ﾊﾟｰﾄ)してるんでしょうか？
失業保険ない人のが知りたいです。
正社員がなかなか決まらないので、ﾊﾟｰﾄしようかと思うんですが。
正社員の面接受けたい時にﾊﾟｰﾄをやめるのか、就職決まってからやめるのか。
どちらにしてもすぐやめられないだろうし、ﾊﾟｰﾄをしていいのか悩んでます。
意見お願いします！
失業保険ない人のが知りたいです。
正社員がなかなか決まらないので、ﾊﾟｰﾄしようかと思うんですが。
正社員の面接受けたい時にﾊﾟｰﾄをやめるのか、就職決まってからやめるのか。
どちらにしてもすぐやめられないだろうし、ﾊﾟｰﾄをしていいのか悩んでます。
意見お願いします！
年配者だと、たいていの人は既婚してるとおもうので、貯金で食ってるか？＿それとも奥さんも働いているので家で家事して主夫しているとか・・・・。奥さんの場合は、ダンナサンが働いているので、扶養家族にでもなって、自分の希望する職種での就職がきまるまで自宅で主婦をしばらくしているとか？
知人は、10年ぐらいならあまり無駄遣いしなけば、無職でも生活していけそうかなぁ～って言っていました。
失業の際にタイショッキンももらったみたいだし、、、しばらくソレ使うのかな？
パートは、正社員さんと同じくらい働いても、夏ボーと冬ボーナスないみたいですよ？
前いたとこは、パートさんは、５０００円か８０００円ぐらいの格安ですが？臨時お手当てをボーナス代わりにもらっていました。
知人は、10年ぐらいならあまり無駄遣いしなけば、無職でも生活していけそうかなぁ～って言っていました。
失業の際にタイショッキンももらったみたいだし、、、しばらくソレ使うのかな？
パートは、正社員さんと同じくらい働いても、夏ボーと冬ボーナスないみたいですよ？
前いたとこは、パートさんは、５０００円か８０００円ぐらいの格安ですが？臨時お手当てをボーナス代わりにもらっていました。
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