週に2日程度なら働いた日以外の失業保険もらえます。自己都合での退社は待機期間が3ヶ月ありますので、その後での支給になります。お勧めなのは、ボランティアでもしてください。

ちょうど10年働き退職しました。失業保険を貰う予定なんですが、給付日数は10年働いた場合だと１０年未満になるんですか？10年以上の方になるんでしょうか？90日貰えると120日貰えるのとどちらに入るのでしょうか？

雇用保険をかけ始めた日からの換算です。また年齢でも変わってきますので正確なことはいえません。

会社に離職票をもらい、それを持って職業安定所へ行ってください。

安定所は住んでいる地域の対応した安定所へ、早く行けば支給日はそれだけ近くなります。

自己都合での退社は待機期間が3ヶ月ありますので、その後での支給になります。

子供が出来て中絶させると刑務所に入った方がいいですよね？
今日は命日です。
眠れません。

ギャンブルに狂いその彼女には気になる人が出来たと告げられ、仕事もリストラにあい無職、人との関わりも自分からは何もしないのが続くと今は誰も交遊がない。
携帯持っているのも次の仕事の採用連絡を待つ為の物だけ。
自分はあの日自分の事だけ考えて生まれた子供の事まだ生まれてないと言うだけで中絶に持ち込んだ事が忘れれません。
今となって全て失って何をするのかも分からなくなっています。
本当にどうすればいいんでしょうか？
虫もなるべく殺さない様にとしながら大事な本当に大事な存在を自分の都合だけで殺してしまった。
今のうのうと失業保険で暮らし、またする事が見つからないと言う言い訳で適当な時間に起きて、もぉ行きたくもないパチ屋へ行く毎日、誰かの為に頑張りたいのに。
長文失礼しました読んでくれた方々ありがとうございます。
ただただ思いをぶち上げる人もいないので乱文ですが書きました。

まず、適当な時間に起きるのはやめましょう。朝起きて、夜眠るんです。
次にパチ屋に行くのをやめましょう。パチンコしていて楽しいですか？
例えば、図書館に行くとか、近場に旅行行くとか、運動するとか、何かしらすることがあります。
お勧めなのは、ボランティアでもしてください。誰かのために頑張りたいのでしょう？
もしくは単発の派遣登録して、週に1日でも働いてください。週に2日程度なら働いた日以外の失業保険もらえます。
お酒に逃げるのはやめましょう。逃げてもなんにもなりません。
お子さんのことは、後悔しても遅いです。毎年（毎月でも）亡くなった日に供養してあげてください。思い出すだけでもいいのです。

待機について、どちらの離職票が優先されますか？
お世話になります。

２００９年１１月から派遣社員として、A社で就業。
２０１１年９月に会社都合で退職（特定受給資格者）離職票も届き、
ハローワークで手続をしようと思っていた矢先に、１１月から来年２月までのB社の
お仕事を紹介されまして、結局失業保険の手続をしないまま現在B社で働いております。
しかし、家庭の事情で、１２月でB社の仕事を退職することになりました。自己都合。

退職したら、B社の離職票が派遣会社からまた届くわけですよね？

失業保険の受給の手続の際、A社は会社都合でしたので、あのまま手続をしていたら
受給にあたって待機期間がないとのことでしたが、いよいよ今回初めて失業保険を
受給する際、直近のB社が自己都合のため、待機期間が発生してしまうのでしょうか？
A社の離職票が優先され、待機期間なしで失業保険は受給できるのでしょうか？

Ｂ社が雇用保険に入っていれば通算されてＡ社は関係なくなります。
Ｂ社の賃金で自己都合の退職です。

労働基準についてです。
先日、義理の父がリストラになり、いま失業中です。失業保険を受給している立場にいますが、自営をしている私の会社の仕事（といっても、清掃や軽作業）を、無償でいいから手伝いたいとのこと。
いわゆるボランティアになると思いますが、経営をしている以上、賃金を払う義務があると思うのですが、ボランティアとして雇い入れること自体は可能なのでしょうか？

父は失業保険受給中ですので、頻繁に作業するわけではなく、あくまで失業中である範囲での出勤というふうに
考えているみたいですが。（家にじっとしているのが退屈みたいで、少しでも体を動かしたい。くらいの軽い気持ちのようです）

また、もしそれを認識しないままボランティアとして雇い入れている会社に対しては、どのような過失が認められるの
でしょうか？

何か参考になるような回答をいただけたら、うれしいです。
よろしくお願いいたします。

失業保険を受けてるから
就職すれば保険給付は受けられなくなりますよね

雇い入れると言うことは
仕事をやってもらうことと給料を払うことが条件になるのです

労働基準法上でもそうなります

労働基準法第９条(労働者)にありますが

この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
となってるです

雇い入れるのではなくてあくまでもボランティアで手伝ってもらうのなら大丈夫だと思います

労働にも当たりません

失業保険の待機期間中や受給中のアルバイトについては、たくさんの質問や回答を読んで理解できたのですが、
権利収入がある場合はどうなるのでしょうか？
権利収入なので労働時間がありません。
これで得た収入もハロワに申請する義務がありますか？
申請しないと、アルバイトと同じように不正受給となってしまうのでしょうか。
自分でもいろいろと調べたのですが、よくわかりませんでした。
どなたか詳しい方、教えていただけませんか？
（一応、ハロワに行った時にも確認しようとは思っています）

正確な回答はハローワークで得られますが、基本的な考えです。
いわゆる不労所得のうち、著作権収入、家賃収入、小作料収入等はその権利が喪失した場合でも雇用保険の保護の対象とはなりません。
つまり、これらの所得は需給調整の対象とはならないはずなのです。
失業認定告知書にも「就業、就労、自営（収入の）開始、役員就任、内職、ボランティア」の実際の能動的活動に対しての報告を求められていると思います。この積極的な時間を要する行為（求職活動ではない）は有給であれ、無給であれ必ず報告義務があるのです。